企业治理是一种管理模式，旨在确保企业有效运营并实现其长期发展目标。它涉及一系列管理实践和制度安排，旨在确保企业管理者以合适和负责任的方式管理公司，同时考虑股东、利益相关者和社会的利益。

企业治理的可行性得以体现在以下几个方面：

首先，企业治理有助于提高企业的经营效率。通过建立合理的治理结构，明确权责关系和决策程序，可以减少内部管理的混乱和低效率，推动企业更好地履行职责和实现经营目标。

其次，企业治理有助于减少风险和防范不端行为。建立有效的内部控制和监督机制，可以降低公司内部腐败和不当行为的发生，保护投资者和股东的权益，增强企业的可持续发展能力。

此外，企业治理有助于提升企业的可持续发展能力。通过建立长期稳定的利益相关者关系，促进企业与员工、客户、供应商和社会的良好合作，有利于企业实现可持续的经济、社会和环境效益。

总的来看，企业治理在提高企业经营效率、减少风险、防范不端行为和促进可持续发展方面发挥着积极作用。然而，实施良好的企业治理需要建立合适的制度安排、加强内部监督和外部监管，并需要企业管理者具备高度的责任感和专业素养。因此，企业治理在实践中是可行的，但也需要在制度建设和人才培养方面持续努力。