要培养正确的领导风格，需要注重发展自身的领导能力和管理技能。首先，正确的领导风格需要建立在清晰的愿景和目标之上。一个好的领导应该对团队的目标和方向有清晰的规划和愿景，能够激励团队成员共同追求目标。其次，正确的领导风格需要注重沟通与倾听。领导者应该善于倾听团队成员的想法和意见，及时回应团队的需求，建立良好的沟通机制和管理体系。

另外，正确的领导风格也需要建立在团队合作和信任的基础之上。一个好的领导应该注重团队建设，培养团队之间的合作精神和团结力量，建立相互信任的关系，让团队成员在一个和谐的工作环境中充分发挥自己的才能。

此外，正确的领导风格也需要注重激励与赋能。领导者应该善于激励团队成员，让他们热情高涨地投入到工作中。同时，领导者也应该给予团队成员足够的信任和授权，赋予他们更多的自主权和责任，激发他们的工作激情和创造力。

最后，正确的领导风格需要不断学习和改进。一个好的领导者应该保持谦虚和谨慎的态度，不断学习和提升自己的管理能力和领导水平，才能应对不断变化的环境和挑战，成为一个真正优秀的领导者。