团队实践报告是一种重要的团队成果展示方式，也是对团队合作能力和专业素养的综合评价。评价一次团队实践报告需要从多个角度进行分析和思考。

首先，报告的内容是否全面、准确。团队实践报告应该全面记录团队的实践过程、成果和收获，对所遇到的问题和挑战有清晰的描述，对解决问题的方法和思路有详细的阐述，最终实现的成果和效果也需要有具体的数据支撑，这些都是评价报告内容的关键。

其次，报告的结构是否合理、清晰。团队实践报告的结构应该包括导言、实践过程、成果总结和心得体会等部分，每个部分的内容应该按照逻辑顺序进行组织，重点突出，思路清晰，条理分明，让读者能够快速理解团队实践的过程和收获。

再次，报告的表达是否准确、规范。团队实践报告的文字表达需要准确、简练，语言规范，专业术语使用得当，避免出现错别字、语法错误或者表达不清晰的问题，表达方式要符合学术规范。

此外，报告的团队合作能力和团队精神也是评价的重要方面。团队实践报告所展示的团队合作能力、沟通协作、分工合作、问题解决等方面都是需要被评价的内容，这些能力对于团队的整体素质和执行力有着非常重要的影响。

最后，报告的总结和展望。团队实践报告需要对整个实践过程进行总结，并对未来的发展和改进提出展望和建议，这也是评价团队实践报告的关键点之一。

总的来说，评价一次团队实践报告需要综合考量内容全面性、结构逻辑性、表达准确性以及团队合作能力和团队精神等方面，通过全面的评估来对团队的实践能力和专业素养进行准确的判断。