集体活动的凝聚力是衡量团队凝聚力和合作能力的重要指标之一。评价一次集体活动的凝聚力需要从多个维度来考量，包括活动目标的达成程度、成员之间的协作与沟通、团队精神和团结程度等方面。

首先，评价集体活动的凝聚力需要考虑活动的目标和效果。一个成功的集体活动应该能够在一定程度上达到其预设的目标，比如提高团队士气、促进团队合作、增进成员间的了解等。如果活动使成员们团结合作，并且达到了活动的预期效果，那么就能评价这次活动的凝聚力较高。

其次，要评价一次集体活动的凝聚力，需要考察成员之间的协作与沟通情况。活动是否能够促进成员们之间的交流与合作，是否能够加强团队的互信与团结，这些都是评价凝聚力的重要因素。活动过程中成员们能否积极地协作、建立良好的沟通机制、并能够实现相互之间的互助与支持，这些都是评价凝聚力的重要标准。

再者，集体活动的凝聚力还需要考虑团队精神和团结程度。通过活动能否加强团队成员的凝聚力和认同感，能否强化团队的凝聚力和团结程度，是否能够增强团队成员对组织的归属感，这些都是评价凝聚力的重要方面。活动是否能够激发成员们的团队合作精神和团队荣誉感，能否加深成员对团队的认同和归属感，也是评价凝聚力的重要考量指标。

另外，集体活动的凝聚力还需要考虑活动的持续性和影响力。通过活动能否持久地促进团队成员间的良好关系、能否长期地提升团队的凝聚力和合作能力，这都是评价凝聚力的关键因素。活动是否具有持续的影响力，能否在团队中激发出更多积极向上的团队合作精神和团队凝聚力，也是评价凝聚力的一个重要维度。

综上所述，评价一次集体活动的凝聚力是一个综合性的过程，需要从多个维度来考量。通过活动目标的达成、成员之间的协作与沟通、团队精神和团结程度以及活动的持续性和影响力等方面来进行综合评价，才能够全面准确地评价一次集体活动的凝聚力。