教育的改革一直是社会关注的焦点之一，而教师教育作为整个教育系统的重要组成部分，也一直备受关注。教师教育改革方案是指为了适应时代发展和教育需求，提高教师综合素质和专业水平，解决教师队伍建设面临的问题所制定的一系列计划和措施。

首先，教师教育改革方案应着眼于培养师范生的质量。通过提高招生标准，严格选拔优秀学生，建立起科学的培养体系，培养德、智、体、美全面发展的教师。让每一位即将走上讲台的师范生都明白教师的崇高使命，具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，具备创新意识和问题解决能力。

其次，教师教育改革方案需要重视教师的专业发展。制定并完善教师专业发展的评价机制，鼓励教师不断学习，提供广泛的学习资源和成长空间，拓宽教师的职业发展通道。同时，建立健全的师德师风考核体系，重视教师的思想品德和教学业绩，推动教师自身的专业成长。

另外，教师教育改革方案也需关注在职教师的培训和发展。针对在职教师的特点和需求，建立持续的教师培训机制，为教师提供多样化、个性化的培训项目，不断提升教师的教育教学水平和教育科研能力。此外，也可以加强教师教育的国际交流与合作，吸收国外先进的教师培训理念和经验，不断丰富和完善教师培训体系。

最后，教师教育改革方案还需要促进教师队伍的稳定。建立健全的激励机制，提高教师的社会地位和待遇，增加教师的社会保障和福利保障，激发教师的工作热情和积极性。同时，加强对教师工作环境和条件的改善，为教师提供更好的教学工作条件，使他们能够更专注地从事教学工作。

综上所述，教师教育改革方案需要从提高师范生的质量、重视教师专业发展、关注在职教师培训和促进教师队伍稳定这几个方面入手，制定出一系列切实可行的政策和措施，促进教师队伍建设和教师教育的长远发展。