团队合作与集体协作是两种不同的工作模式，它们在工作中的运作方式和实践中有着明显的区别。在实际工作中，团队合作和集体协作都有各自的优势和局限性，理解它们之间的区别有助于更好地应用于工作中。

团队合作强调的是团队成员之间的协调合作，目的在于实现共同的目标。在团队合作中，每个成员都扮演着不同的角色，他们相互之间有紧密的关系，相互之间的协作和配合非常重要。团队合作通常需要一个明确的领导人或者领导核心，以便协调和组织整个团队的工作。

而集体协作更倾向于强调每个个体的独立性和自主性。在集体协作中，成员们会按照各自的能力和特长自发地完成任务，而不一定需要形成一个明确的团队或者小组。集体协作更注重每个成员个体的付出和贡献，强调的是每个人为了实现共同目标所做的贡献和努力。

在实际工作中，团队合作更适合于需要成员之间密切配合，相互依赖的任务。因为团队合作更注重团队整体的效率和成果，可以通过团队合作来调动每个成员的积极性，鼓励他们相互协作。而集体协作更适合于强调个体独立能力和创造性的任务，因为集体协作更能激发个体的创造力和主动性，促使成员们更多地发挥自己的才华和能力。